卡樂B X Lego® Serious Play®

疫情期間，很多機構/公司，都採用Work from home的模式工作。

同事們的關係也開始出現了不少的變化，可能會出現溝通上的問題，士氣低落等。

有見及此，作為有善僱主的 卡樂B公司，在疫情稍為緩和的時候，為員工提供了Lego® Serious Play®的培訓，協助提升團隊合作默契及學習引導技巧。

Lego® Serious Play®有別於坊間其他的教導式培訓。

在過程中，我們透過輕鬆的手法，再配合不同的心理學理論，以及一連串精心設計的Lego® Serious Play®流程，讓參與者樂在其中，但同時學習新知識。

卡樂B公司的員工，都很積極參與，整個過程都充分反映出整間公司文化，無論高層及新入職的同事都能打成一遍。

同事在過程中，透過樂高積木，配合創意，設計出不同的模型表達出屬於自己的個人特質，從而令身邊同事更加了解自己，讓團隊一同成長！

卡樂B公司總經理曹一熊先生（右後一），也參與整個培訓過程，他認為培訓對於公司是十分重要，所以他都會親力親為參與活動。

在過程中，他透過Lego® Serious Play®看到公司同事不同的需要，作為日後公司發展的參考。

整日的培訓工作，過程十分順暢，亦都很感謝卡樂B的HR部門的悉心安排！

最後，當然我自己都了解到不少卡樂B薯片的秘密！

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Lego® Serious Play®